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Título
Text copied to clipboard!Programador Maestro
Descripción
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Estamos buscando un Lead Programmer altamente experimentado y apasionado por la tecnología, capaz de liderar equipos de desarrollo y garantizar la excelencia técnica en todos los proyectos. El candidato ideal debe poseer una sólida experiencia en programación, arquitectura de software y gestión de equipos multidisciplinarios. Como Lead Programmer, serás responsable de coordinar, supervisar y motivar a los desarrolladores, asegurando la entrega de soluciones innovadoras y de alta calidad. Además, deberás colaborar estrechamente con otros departamentos para definir requisitos, establecer prioridades y resolver desafíos técnicos complejos. Entre tus funciones principales estará la revisión de código, la implementación de buenas prácticas de desarrollo, la capacitación de nuevos integrantes y la evaluación continua del rendimiento del equipo. También tendrás la oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la adopción de nuevas tecnologías y metodologías ágiles. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de análisis y resolución de problemas, así como una actitud proactiva y orientada a resultados. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas liderar equipos y tienes una visión innovadora, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de proyectos de alto impacto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar equipos de desarrollo de software.
- Supervisar la arquitectura y el diseño de soluciones técnicas.
- Revisar y aprobar código fuente para garantizar la calidad.
- Implementar y promover buenas prácticas de programación.
- Colaborar con otros departamentos para definir requisitos.
- Gestionar la planificación y asignación de tareas.
- Capacitar y orientar a nuevos miembros del equipo.
- Resolver problemas técnicos complejos.
- Evaluar el rendimiento del equipo y proponer mejoras.
- Adoptar nuevas tecnologías y metodologías ágiles.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
- Conocimientos avanzados en lenguajes de programación modernos.
- Experiencia liderando equipos de desarrollo.
- Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Experiencia en revisión y control de calidad de código.
- Conocimientos en arquitectura de software.
- Inglés técnico intermedio o avanzado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de desarrollo?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuáles?
- ¿Cómo gestionas la resolución de conflictos en tu equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para la revisión de código?
- ¿Tienes experiencia en la capacitación de nuevos desarrolladores?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en nuevas tecnologías?
- ¿Has participado en la definición de arquitecturas de software?
- ¿Qué consideras fundamental para garantizar la calidad del software?
- ¿Estás dispuesto a trabajar en modalidad híbrida o remota?
